บริษัท นิสสัน มอเตอร์ จำกัด เผยแพร่รายงานสำหรับแผนบูรณาการประจำปี 2024 ซึ่งนำเสนอความก้าวหน้าทางธุรกิจของบริษัท ในขณะที่เร่งดำเนินการเพื่อไปสู่วิสัยทัศน์ของบริษัทในระยะยาว Ambition 2030 ด้วยการยึดหลักของการสร้างความยั่งยืนสำหรับรายงานฉบับแรกไม่เพียงนำเสนอวิสัยทัศน์ กลยุทธ์ แผนธุรกิจ และข้อมูลทางการเงิน ของนิสสันเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผลต่อสังคมในระยะกลางถึงระยะยาวอีกด้วย ด้วยความพยายามต่างๆ ของนิสสันที่มุ่งหวังจะสร้างชุมชนที่ปลอดภัย การมีส่วนร่วมในความก้าวหน้าของสังคม และการช่วยฟื้นฟูธรรมชาติ และระบบนิเวศ โครงการริเริ่มของบริษัท ได้แก่ โครงการ Nissan Green Program 2030 (NGP2030) รุ่นที่ 5 รวมถึงการรวบรวมโครงการริเริ่มเชิงกลยุทธ์เพื่อสังคมของนิสสัน โครงการ Nissan Social Program 2030 (NSP2030) ซึ่งทั้งสองโครงการสนับสนุนกลยุทธ์ธุรกิจที่ครอบคลุมของบริษัท รายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับผลลัพธ์ของความพยายามเหล่านี้มีอยู่ในรายงานข้อมูลด้านความยั่งยืนประจำปี 2024 ซึ่งอัปเดตจากรายงานด้าน ESG ที่เผยแพร่เมื่อปี 2023 ที่ผ่านมา
ในปี พ.ศ. 2545 นิสสันได้ประกาศแผนปฏิบัติการด้านสิ่งแวดล้อมระยะกลางแผนแรกภายใต้ชื่อ Nissan Green Program หรือ NGP และนับตั้งแต่นั้นมา บริษัทก็ได้ทำงานเพื่อให้บรรลุปรัชญาด้านสิ่งแวดล้อมที่มีมายาวนาน นั่นคือ “การอยู่ร่วมกันระหว่างผู้คน ยานยนต์ และธรรมชาติ” สำหรับโครงการ Nissan Green Program 2030 (NGP2030) ระบุถึงการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ การพึ่งพาทรัพยากร และคุณภาพอากาศและน้ำ โดยถือเป็นลำดับความสำคัญหลักสามประการที่ต้องเร่งจัดการ โดยนิสสันมุ่งมั่นที่จะปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ที่มุ่งจำกัดการเพิ่มขึ้นของอุณหภูมิโลกไว้ที่ 1.5 องศาเซลเซียสหรือน้อยกว่า เพื่อมุ่งสู่ความเป็นกลางของคาร์บอน การเปลี่ยนผ่านสู่เศรษฐกิจหมุนเวียน และลดการพึ่งพาและผลกระทบต่อธรรมชาติและระบบนิเวศให้น้อยที่สุด เป้าหมายความยั่งยืนที่สำคัญภายใต้โครงการ NGP2030 ได้แก่:ลดการปล่อยก๊าซ CO2 ตลอดวงจรชีวิตรถยนต์ลง 30% ลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์จากการผลิตต่อคันลง 52% ลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ต่อคันสำหรับรถรุ่นใหม่ลง 50% ในตลาดหลัก 4 แห่ง ได้แก่ ญี่ปุ่น สหรัฐอเมริกา ยุโรป และจีน นอกจากนี้ นิสสันจะลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ประเภทเดียวกันลง 32.5% ทั่วโลก เพิ่มอัตราส่วนชิ้นส่วนที่ใช้วัสดุที่มียั่งยืนในตลาดญี่ปุ่น สหรัฐอเมริกา ยุโรป และจีนเป็น 40%
ขณะที่โครงการ นิสสันโซเชียล 2030 (NSP2030) เป็นแผนปฏิบัติการที่ครอบคลุม และเสริมความต่อเนื่องของโครงการริเริ่มเพื่อสังคมต่างๆ ของนิสสัน ทำหน้าที่เป็นรากฐานของแผนธุรกิจ The Arc จะมีส่วนช่วยให้บรรลุเป็นหมายระยะยาว Nissan Ambition 2030 ภายใต้แนวทางที่คำนึงถึงผู้คนเป็นศูนย์กลาง หรือ people-centric approach นิสสันมุ่งมั่นที่จะเติบโตไปพร้อมกับพนักงาน ชุมชน และพันธมิตร และสังคมในวงกว้าง แนวทางแบบองค์รวมนี้จะช่วยให้บริษัทสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อสังคม กลายเป็นธุรกิจที่ยั่งยืนอย่างแท้จริง และสร้างโลกที่ดีขึ้นและน่าอยู่สำหรับคนรุ่นต่อๆ ไป
6 แกนหลักของ โครงการ นิสสันโซเชียล 2030 ได้แก่ ความปลอดภัย คุณภาพ การจัดหาอย่างมีความรับผิดชอบ ทรัพย์สินทางปัญญา ชุมชน และพลังของพนักงาน บริษัทมีเป้าหมายและแผนปฏิบัติการสำหรับแต่ละหัวข้อจนถึงปี 2030 เพื่อให้แน่ใจว่าคุณค่าทางสังคมจากโครงการจะได้รับการกำหนดและมีความชัดเจน นิสสันให้ความสำคัญสูงสุดกับผู้คนมาโดยตลอด โดยคำนึงถึงสิทธิมนุษยชนเป็นหัวใจสำคัญของความพยายาม นี่คือรากฐานของวัฒนธรรมองค์กรของบริษัท และสะท้อนให้เห็นในหกแกนหลักของโครงการ นอกจากนี้แกนหลักด้าน “พลังของพนักงาน” ยังครอบคลุมประเด็นด้านความหลากหลาย ความเสมอภาค และการรวมกลุ่มกัน (Diversity, Equity & Inclusion – DEI) รวมถึงสิทธิมนุษยชนของพนักงาน การเรียนรู้และการพัฒนา และสุขภาพและความปลอดภัย มีจุดมุ่งหมายเพื่อทำให้นิสสัน มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่พนักงานทุกคนสามารถอยู่ร่วมกันโดยได้รับการสนับสนุน และสามารถเป็นตัวของตัวเองเพื่อบรรลุศักยภาพสูงสุดของแต่ละบุคคลได้ ส่งผลให้เกิดการส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ทั้งบริษัทและพนักงานพัฒนาและก้าวหน้าด้านนวัตกรรมร่วมกันต่อไป นอกจานี้นิสสันมีความมุ่งมั่นเป็นพิเศษในด้าน DEI ที่มีอยู่ โดยมุ่งเน้นไปที่กลุ่มเปราะบาง อาทิ LGBTQ+ ผู้ปกครองที่อยู่ในการทำงาน ผู้ที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรม และอื่นๆ โดยบริษัทพร้อมสนับสนุนกิจกรรมที่ขับเคลื่อนโดยพนักงานเพื่อสถานที่ทำงานที่เปิดกว้างและมีนวัตกรรมมากขึ้น
